Tất cả các ứng viên xin Visa 457 đều phải có chứng chỉ Tiếng Anh phù hợp với quy định của Chính phủ Úc (ví dụ IELTS), tuy nhiên cũng có những trường hợp ngoại lệ được miễn yêu cầu về tiếng Anh ở các nơi được quy định là “Vùng Ưu Tiên Di Trú”, hay công việc không đòi hỏi nhiều tiếng Anh.

Hỏi: Visa 457 là gì?

Đáp: Visa 457 là loại Visa cho phép người lao động tay nghề sang Úc làm việc cho chủ sử dụng lao động Úc đã được cấp tư cách bảo lãnh với thời hạn hợp đồng 4 năm. Tuy nhiên, người lao động chỉ cần làm việc đủ 2 năm và đáp ứng đầy đủ các quy định của Chính phủ Úc để có thể xin PR (thường trú nhân) cho bản thân và vợ/chồng/con cùng đi.

Hỏi: Thực tế có nhiều người sang Úc diện visa 457 chưa?

Đáp: Có hơn 80.000 người đến Úc hiện đang được phép làm việc tại đất nước này theo diện Visa 457. Số người này tương đương với 5% lực lượng lao động Úc. Điều khiến nhiều người ngạc nhiên là gần 2/3 số người có Visa 457 có bằng đại học hoặc sau đại học và mức lương trung bình của họ đạt mức $92.500 đô la/năm (nhóm Quản Lý mức lương trung bình là $118,000/năm, lái và vận hành máy cơ khí $130,300/năm, mức lương tối thiểu cho người lao động visa 457 theo quy định của chính phủ là $54,300/năm).

Hỏi: Những đối tượng nào có thể sang Úc theo chương trình Visa 457?

Đáp:

Ứng viên cần được một doanh nghiệp đã được chính phủ Úc cấp tư cách bảo lãnh để chỉ định nộp hồ sơ xin Visa 457

Vị trí ứng viên được chỉ định làm việc phải nằm trong danh sách ngành nghề ưu tiên cần thiết của nước Úc ( CSOL)

Đáp ứng những yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc được chỉ định

Có khả năng nói tiếng Anh phục vụ tốt cho công việc: IELTS tối thiểu 5.0

Hỏi: Có phải tất cả các ứng viên xin Visa 457 đều phải có chứng chỉ Tiếng Anh không?

Đáp: Tất cả các ứng viên xin Visa 457 đều phải có chứng chỉ Tiếng Anh phù hợp với quy định của Chính phủ Úc (ví dụ IELTS), tuy nhiên cũng có những trường hợp ngoại lệ được miễn yêu cầu về tiếng Anh ở các nơi được quy định là “Vùng Ưu Tiên Di Trú”, hay công việc không đòi hỏi nhiều tiếng Anh.

Hỏi: Người có Visa 457 có được hưởng các quyền lợi lao động (work rights) như công dân Úc không?

Đáp: Người lao động làm việc với Visa 457 sẽ được hưởng các điều kiện làm việc tối thiểu và công bằng như công dân Úc, bao gồm điều kiện về giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ ốm và nghỉ lễ. Người lao động Visa 457 cũng có quyền tham gia Công Đoàn để được bảo vệ các quyền lợi chính đáng trong thời gian làm việc với doanh nghiệp.

Hỏi: Người có Visa 457 có được phép chuyển việc hay địa điểm làm việc khác không?

Đáp: Người có Visa 457 được tự do chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp khác và địa điểm khác, với điều kiện doanh nghiệp mới cũng phải là doanh nghiệp đã được Chính phủ Úc cấp tư cách bảo lãnh. Khi dừng làm việc cho doanh nghiệp bảo lãnh cũ, người lao động không bị buộc về nước ngay mà được gia hạn thêm 90 ngày nhằm đảm bảo người lao động có đủ thời gian hoàn tất thủ tục xin bảo lãnh với doanh nghiệp mới.

Hỏi: Trách nhiệm của người được cấp Visa 457 là gì?

Đáp: Người được cấp Visa 457 phải làm việc tại vị trí được chỉ định và tuân thủ đầy đủ luật pháp Úc.

Hỏi: Có phải người được cấp Visa 457 bắt buộc phải làm công việc được chỉ định tại doanh nghiệp đã bảo lãnh cho họ trong suốt thời hạn hiệu lực của Visa không?

Đáp: Đúng. Trong suốt thời gian được cấp Visa 457, người lao động phải làm tại vị trí công việc đã được chỉ định bởi doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu người lao động có nguyện vọng thay đổi vị trí công việc trong doanh nghiệp bảo lãnh hay muốn chuyển sang làm việc cho một doanh nghiệp khác, người đó cần xin cấp một bảo lãnh mới.

Hỏi: Trong trường hợp người được cấp Visa 457 bị bệnh thì sao?

Đáp: Bảo hiểm sức khoẻ của Chính phủ Úc sẽ giúp họ chi trả. Như một phần hồ sơ được yêu cầu khi xin Visa, người lao động phải cung cấp bằng chứng về bảo hiểm sức khoẻ của họ và gia đình họ trong suốt thời gian dự định cư trú tại Úc. Doanh nghiệp bảo lãnh có thể chịu trách nhiệm chi trả bảo hiểm sức khoẻ cho người lao động, tuy nhiên việc này là không bắt buộc.

Hỏi: Người có Visa 457 có được hưởng các quyền lợi tương đương với công dân Úc không?

Đáp: Người có Visa làm việc tạm thời không được quyền hưởng tất cả các hỗ trợ từ Chính phủ như công dân Úc. Ví dụ, không được hưởng dịch vụ Centrelink (dịch vụ cộng đồng) hoặc Medicare (chăm sóc sức khoẻ). Đây là lý do tại sao việc mua bảo hiểm sức khoẻ tự túc rất quan trọng đối với người có Visa 457.

Hỏi: Gia đình người được cấp Visa 457 có thể xin Visa đi cùng được không?

Đáp: Có, gia đình của người được cấp visa 457 hoàn toàn có thể đi cùng. Vợ/chồng/con của người lao động có thể cùng nộp đơn xin Visa 457 với cùng thời hạn và cấp cùng thời điểm.

Hỏi: Vợ/chồng của người được cấp Visa 457 có được làm việc tại Úc không?

Đáp: Có. Vợ/chồng của người đó được phép làm việc không bị hạn chế.

Hỏi: Con của người có Visa 457 có được theo học ở Úc không?

Đáp: Có, con của người có Visa 457 có thể đăng ký học trường công hoặc tư tại Úc.

Hỏi: Sau khi có Visa 457, có thể xin làm thường trú nhân ở Úc được không?

Đáp: Có thể, 2 năm sau khi được cấp Visa 457, người lao động có thể xin trở thành thường trú nhân với các quyền lợi sau:

Học tập và làm việc tự do tại Úc (người dưới 18 tuổi được phép học trường công miễn phí)

Được phép tham gia Medicare, khám chữa bệnh miễn phí, dịch vụ cộng đồng Centrelink

Bảo lãnh thành viên trong gia đình (vợ/chồng/con), nếu còn ở lại Việt Nam, sang Úc thường trú.

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

• Làm sao để xin Visa định cư tại Úc theo diện tay nghề